Wanneer heeft u een arbeidsrecht advocaat nodig?
Een arbeidsrecht advocaat is uw specialist wanneer er problemen ontstaan op het werk. Of het nu gaat om een dreigend ontslag, een conflict met uw werkgever, of het controleren van een vaststellingsovereenkomst – een goede arbeidsrechtadvocaat beschermt uw rechten en belangen.
Veelvoorkomende arbeidsrechtzaken
Een arbeidsrecht advocaat kan u bijstaan bij:
- Ontslag – Controle van de ontslaggronden en procedures
- Vaststellingsovereenkomst (VSO) – Onderhandeling over de voorwaarden
- Transitievergoeding – Berekening en aanspraak
- Concurrentiebeding – Beoordeling van de geldigheid
- Loonvordering – Als uw werkgever niet (volledig) betaalt
- Arbeidsconflict – Bemiddeling bij een verstoorde arbeidsverhouding
- Ziekte en re-integratie – Uw rechten bij langdurige ziekte
Transitievergoeding 2025
U heeft recht op een transitievergoeding als uw werkgever het dienstverband beëindigt:
Berekening: 1/3 bruto maandsalaris per dienstjaar
| Dienstjaren | Salaris € 3.000/mnd | Salaris € 4.500/mnd |
|---|---|---|
| 3 jaar | € 3.000 | € 4.500 |
| 5 jaar | € 5.000 | € 7.500 |
| 10 jaar | € 10.000 | € 15.000 |
| 15 jaar | € 15.000 | € 22.500 |
| 20 jaar | € 20.000 | € 30.000 |
Maximum transitievergoeding 2025: € 94.000 of één jaarsalaris (als dat hoger is).
Vaststellingsovereenkomst: 5 punten om op te letten
Als uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst aanbiedt, let dan op:
- Ontslagvergoeding – Is het bedrag minimaal gelijk aan de transitievergoeding? Een goede advocaat onderhandelt vaak een hogere vergoeding
- Einddatum – Is de fictieve opzegtermijn correct verwerkt? Dit is belangrijk voor uw WW-recht
- Concurrentiebeding – Wordt dit vervallen verklaard of beperkt?
- Eindafrekening – Zijn vakantiedagen, vakantiegeld en andere emolumenten correct verwerkt?
- Getuigschrift – Is een positief getuigschrift opgenomen?
Ontslagbescherming
In Nederland geniet u als werknemer ontslagbescherming. Uw werkgever kan u niet zomaar ontslaan:
| Ontslaggrond | Procedure | Duur |
|---|---|---|
| Bedrijfseconomisch | Via UWV | 4-8 weken |
| Langdurige arbeidsongeschiktheid | Via UWV | Na 2 jaar ziekte |
| Disfunctioneren | Via kantonrechter | 4-12 weken |
| Verstoorde arbeidsverhouding | Via kantonrechter | 4-12 weken |
| Wederzijds goedvinden | Vaststellingsovereenkomst | 1-4 weken |
Rechten bij ontslag
Bij ontslag heeft u altijd recht op:
- ✅ Transitievergoeding (bij initiatief werkgever)
- ✅ WW-uitkering (mits u aan de voorwaarden voldoet)
- ✅ Uitbetaling vakantiedagen en vakantiegeld
- ✅ Correcte eindafrekening
- ✅ Eindgetuigschrift
- ✅ 14 dagen bedenktijd bij een vaststellingsovereenkomst
Kosten arbeidsrecht advocaat
De kosten variëren per situatie:
- VSO laten controleren: € 350 – € 750 (vaak vaste prijs)
- Onderhandeling voeren: € 1.000 – € 3.000
- Ontslagprocedure: € 2.000 – € 10.000
- Op toevoeging (pro deo): Eigen bijdrage vanaf € 159
Tip: Veel werkgevers vergoeden de advocaatkosten van de werknemer als onderdeel van de ontslagregeling. Een goede advocaat onderhandelt dit mee.
Arbeidsrecht advocaat vinden
Bij AdvocaatVinder vindt u gespecialiseerde arbeidsrecht advocaten in uw regio. Veel bieden een gratis eerste adviesgesprek aan. Vergelijk en kies de advocaat die het beste bij uw situatie past.
Op zoek naar een advocaat?
Vind direct de juiste advocaat via AdvocaatVinder.
Gerelateerde pagina's
Arbeidsrecht advocaat nodig?
Bekijk alle arbeidsrecht advocaten in Nederland →